Item type | Location | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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LIBROS |
Biblioteca Manuelita Sáenz del Instituto Superior Universitario Policìa Nacional
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352.3 F363/2005 (Browse shelf) | 1 | Available | 000734 |
352.3 C532/2002 Gestión del Talento Humano | 352.3 C796/2006 Formulación y Evaluación de Proyectos | 352.3 D543/2007 El arte de dirigir proyectos | 352.3 F363/2005 Gestión por competencias | 352.3 G774/2006 Miccroeconomía | 352.3 H153/2004 Investigación de mercados | 352.3 K63/2005 Administración de Proyectos |
Incluye bibliografía e índice
Un mercado laboral muy complejo. La gestión por competencias. Cómo implantar la gestión por competencias, aumentando el rol estratégico de la dirección de recursos humanos. Cómo desarrollar los sistemas tradicionales de recursos humanos con la filosofía de la gestión por competencias. Qué ha sido de la gestión por competencias?. La gestión por competencias como pilar de la gestión del conocimiento. La gestión del conocimiento como última forntera competitiva. Programas e inicitiavas: la matriz de la gestión de conocimiento. La creación de conocimiento compartido. Cómo medir el capital intelectual de una organización. La puesta en práctiva de la gestión del conocimiento: mejorando procesos. Gestión del conocimiento y tecnología. Sirvió de algo la gestión del conocimiento?.
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