| 000 -CABECERA (NR) |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
01586nam a22002537a 4500 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACION GENERAL (NR) |
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| Campo de control de longitud fija |
131213b xxu||||| |||| 00| 0 eng d |
| 020 ## - ISBN (NUMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS) (R) |
|---|
| ISBN |
978-84-205-4570-7 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACION (NR) |
|---|
| Agencia de catalogaci |
EC-ITSPN |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA (R) |
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| Código de Idioma |
ES |
| 082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY (R) |
|---|
| Número de clasificación |
352.3 |
| Número de documento |
F363/2005 |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL - NOMBRE PERSONAL (NR) |
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| Nombre personal [NR] |
Fernández López, Javier |
| 245 ## - MENCION DEL TITULO (NR) |
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| Título (NR) |
Gestión por competencias |
| Parte restante del título (NR) |
Un modelo estratégico para la dircción de Recursos Humanos |
| Mención de responsabilidad, etc. (NR) |
Javier Fernández López |
| 260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. (PIE DE IMPRENTA) (R) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. (R) |
Madrid |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. (R) |
Pearson Educación |
| Fecha de publicación, distribución, etc. (R) |
2005 |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA (R) |
|---|
| Extensión (R) |
335 p. |
| Otros detalles físicos (NR) |
il. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA |
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| Nota de Bibliografía |
Incluye bibliografía e índice
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| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Nota de sumario, etc. |
Un mercado laboral muy complejo. La gestión por competencias. Cómo implantar la gestión por competencias, aumentando el rol estratégico de la dirección de recursos humanos. Cómo desarrollar los sistemas tradicionales de recursos humanos con la filosofía de la gestión por competencias. Qué ha sido de la gestión por competencias?. La gestión por competencias como pilar de la gestión del conocimiento. La gestión del conocimiento como última forntera competitiva. Programas e inicitiavas: la matriz de la gestión de conocimiento. La creación de conocimiento compartido. Cómo medir el capital intelectual de una organización. La puesta en práctiva de la gestión del conocimiento: mejorando procesos. Gestión del conocimiento y tecnología. Sirvió de algo la gestión del conocimiento?.
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| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R) |
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| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) |
RECURSOS HUMANOS |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R) |
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| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) |
CAPITAL INTELECTUAL |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R) |
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| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) |
FRONTERAS COMPETITIVAS |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R) |
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| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) |
MERCADOS LABORALES |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R) |
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| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) |
GESTIÓN POR COMPETENCIAS |
| 653 ## - CATEGORÍAS TEMÁTICAS |
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| Categorías Dewey |
ADMINISTRACIÓN |
| 942 ## - ELEMENTOS KOHA |
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| Fuente de clasificaci |
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| Koha tipo de item |
LIBROS |